一名ITN员工结束了与编辑的虐待关系，被削减了工资和工作时间，吓坏了的议员们告诉他们

震惊的议员们被告知，一名女子在结束了与ITN老板的虐待关系后被降职。

当她寻求帮助时，据称一名女经理告诉她：“他又没打过你，你也没必要去急诊室。”据称，当她在员工论坛上询问有关性骚扰的问题时，她被停职了。

这一指控是由自由民主党议员蕾拉·莫兰提出的——就在工党议员路易斯·黑格单独声称ITN的一名残疾员工受到欺凌之后。莫兰女士和黑格女士告诉下议院，在这两起案件中，保密协议（nda）都被用来防止受害者说出来。

在描述一个令人痛心的案例时，莫兰女士说：“这位年轻女子在25岁左右的时候找到了她在ITN的理想工作。她很快就陷入了与一名年长男性编辑的强制性控制性关系中。

他会疯狂地指责她，指责她与同事有染。由于这段关系，她最终患上了恐慌症。”莫兰女士说，在她分手后，她被降职了，工作时间和工资都减少了。

莫兰说，几个月后，当她在一个员工论坛上询问对在工作中遭受性骚扰的女性有什么支持时，她被停职了。这位议员称：“不到一个小时，她的电子邮件就被切断了。”

“人力资源部叫她参加一个紧急会议——她的主要过错是寻求帮助。从那一刻起，她就被停薪停职了。”议员们被告知，即使是她最好的朋友也必须签署保密协议才能参加支持她的会议，莫兰女士说，受害者拒绝了NHS提供的团体治疗，因为她被迫保持沉默。

工党的路易斯·黑格（Louise Haigh）表示，这项法律急需修改（图片:议会电视)

这位自由民主党议员说，她最终达成了一项和解协议，她、她的家人、朋友和伴侣都被禁言。这名未透露姓名的女子在精神状况恶化时被送进了医院。

“如果我们认为这些债券还没有发行，那是在自欺欺人——它们还在发行。”莫兰女士说。黑格女士呼吁对保密协议制定更严格的法律，她说：“保密协议经常被滥用，目的是在人们已经在工作中遭受痛苦的情况下，迫使他们保持沉默。

“我们知道从（性侵者）哈维·韦恩斯坦到穆罕默德·法耶德最引人注目的案件，只是因为有勇敢的幸存者冒着违反保密协议的风险。但这些协议远不局限于名人虐待者。

“他们被大规模滥用和剥削。”她还说，她知道工会使用保密协议的严重指控，但没有说出是哪些指控。

黑格表示：“有人告诉我一些本应出现在报纸头版的故事，比如一名被控强奸的男子签署了保密协议，并得到了贿赂。”“他所谓的受害者多年后才发现，当时她还在同一家公司工作。”

谈到ITN，她说另一名ITN前雇员——她称之为B先生——遭受了“严重的欺凌和歧视”。黑格表示，B先生患有功能性神经障碍，他曾多次向雇主寻求帮助，但没有得到帮助。

“在一次工作中癫痫发作后，他被要求向目击者道歉。他多次被指控在残疾问题上撒谎，被告知他的问题与残疾无关，尽管他加入了ITN的残疾包容计划。”

她继续说道：“他的健康状况严重恶化，现在他50%的时间都要坐轮椅，失业后，他有一段时间无家可归。”黑格表示：“如果像ITN这样以揭露不公正为宗旨的组织或以保护工人为宗旨的工会都能发生这种情况，那么它在任何地方都可能发生。”

“在这种情况下，无论是谁的组织，都会围着马车转，保护自己而不是受害者，这样做也就保护了施虐者。”这就是为什么我们必须消除滥用它们的工具。”

她对政府雇员权利法案提出了一项修正案，该修正案将限制nda的使用。